Trauma et leadership : Les chiffres nous invitent à regarder ce qui se dessine dans les milieux de l’entreprise. En 2025-2026, le burn-out ne concerne plus seulement les équipes opérationnelles ; il frappe massivement les cadres et les managers.
Trauma et leadership : Les chiffres nous invitent à regarder ce qui se dessine dans les milieux de l’entreprise. En 2025-2026, le burn-out ne concerne plus seulement les équipes opérationnelles ; il frappe massivement les cadres et les managers.